从泻药变安眠药，网红酸奶争议再起，看功效酸奶何去何从

中国贸促会专利商标事务所2025年度校园招聘,贵州麻江：红菜薹新鲜上市走俏市场

美文示范

如何打击涉江违法犯罪？公安部介绍“一线带三圈”警务协作机制

新葡萄娱乐官城

今年以来，陕西省西安市公安局牢固树立“派出所主防”理念，在基层单位大力开展警社共治、警校共治、警村共治、警医共治、警企共治的“五共治”活动。浐灞生态区分局浐水西路派出所结合辖区社区众多的特点，创新开展“警社共治”，在派出所开起“平安超市”，由派出所提供“平安商品”，民警自行“挑选配置”，为社区提供定制化服务。

在欧亚南路社区新葡萄娱乐官城，不仅有两个大型小区，还有好几个大型商超，1000多家中小企业坐落于此。责任区民警党楠选取的就是“民警+物业+政府职能部门+驻所律师”的“巡访相结合”共治模式。针对辖区日间人流量大、夜晚人员流动较少的特点，社区民警建立夜间巡逻防范群，以“主动警务、预防警务”为牵引，以社区民警为骨干，以保安力量为辅助，组建警保联勤巡逻队，积极参与社会治安巡逻防控。针对辖区内企业之间的矛盾纠纷，民警邀请职能部门和驻所律师参与调解，从政策和法律层面分析矛盾原因、厘清双方责任，力求快速解决。“现在有了公安机关提供帮助，矛盾可以第一时间得到解决。”提起“警社共治”带来的成效，欧亚南路社区副主任王扬帆高兴地说。

相距不远的欧亚三路社区，面临的主要矛盾又有区别。这里的社区多为商业住宅小区，安保设施完善、居住人员固定，最多的问题就是邻里矛盾，楼层漏水、噪声扰民、邻里口角等纠纷时有发生。责任民警王吉军、李龙盘选择的是“民警+社区+物业+律师”的“定期议事”共治模式。民警与欧亚三路社区一起组建了“小欧议事”机制，由双方定期召开辖区群众和党员代表会议，每天碰头、每周通报、每月开会，及时收集社区情况、倾听意见建议、互通有无。今年11月，因为小区落地窗外的通道影响一楼住户隐私，一楼住户和楼上业主就通道问题产生了矛盾。社区工作人员得知情况后，迅速通报民警召开“小欧议事会”。经过多方商讨，由民警实地勘查后提议，物业在附近重新铺设石子步道，矛盾得以圆满化解。今年以来，欧亚三路社区发案数同比下降80%。

与以上两个小区不同，心语花园社区有保障房小区，小区住户310户、1300余人，有部分住户身患残疾，行动不便。民警邓梦儒选取的是“民警+民政+社区+企业”的“关爱先行”共治模式。邓梦儒和同事与社区干部，每年要对小区住户入户走访5次以上，在节前走访时还会送上由爱心企业提供的米面油等生活必需品，碰到家中困难的，还会特别关注，增加走访次数。

为在辖区做好反诈宣传工作，民警还和社区号召周边商户一起，组建心语花园“反诈联盟”，通过依托社区的商户、酒店和医院等多种力量，采取“注册反诈App+购物打折”“学习反诈知识+店铺打折”等形式，让市民在日常消费活动中学到更多反诈知识。“‘警社共治’开展以来新葡萄娱乐官城，民警不仅给我们社区提供了工作思路，同时也提供了实际支持，有他们的参与，我们社区发案数趋近于零，日常邻里关系更加和谐。”心语花园社区党支部书记杜璇子说。

扎根袁雒社区以来，张少华逐户走访居民家庭，详细记录每家的人员构成、联系方式、工作情况等信息，短时间内就建立起一套完善的社区居民信息库。针对该小区之前电诈案件高发的情况，他定期举办社区安全知识讲座，邀请专业人士为居民讲解防火、防盗、防诈骗等方面的知识和技能，并通过分析发生在身边的电信网络诈骗案例，引导居民了解诈骗类型，增强防范意识。今年下半年，袁雒社区实现了电信网络诈骗零发案。

11月初，社区工作人员向张少华反映，有居住在上下楼的父子两人产生矛盾新葡萄娱乐官城，经常发生争吵。张少华联合社区工作人员，邀请驻所律师和村中德高望重的乡贤上门调解矛盾，“律师讲民事法律，民警讲赡养和治安管理处罚法，社区、乡贤讲人情世故、亲情感情，最终父子二人重归于好。”袁雒社区党支部书记李钰超认为这种方法很实用。

新葡萄娱乐官城

“我们公司总部在福建，近年来沿海地区服装产业工人大批回乡，在福建已经很难招到熟练工，所以我们把生产环节转移到了兴国，这里熟练工人多，招工很方便。”陈艺斌提到，为了支持服装产业发展新葡萄娱乐官城，兴国还专门出台一项政策，凡是在服装厂上班的员工，其直系子女或子孙，可在城区就近入学，“这对维持企业用工稳定，起到了非常大的作用。”

“等项目二期全部建成投产，将达到年洗水加工服装5000万件的生产能力，到时除了满足本地服装企业需求，还能承接周边地区洗水业务。”兴国县纺织服装产业办干部陈先江说，这不仅帮助企业节约了生产成本，还解决了服装产业出货、产值、税收外流问题，预计每年可为县里增加产值5亿元以上，增加税收2000万元以上。

2024年12月17日，另一补链强链重点项目——江西（兴国）国际牛仔服装智造产业城项目，也正式迎来开工。该项目总投资50亿元，占地约800亩，总建筑面积超100万平方米，将建设集织布、印染、洗水、成衣制造、贸易等于一体的全链条牛仔产业城，并融入牛仔文化展示、品牌时装秀、AI服装设计等时尚科技元素。项目全面投入运营后，又将吸引一批大湾区优质品牌企业，拉动更多纺织服装配套产业落户，并为兴国及周边地区创造数千个就业岗位。

“我们确实感受到，兴国县的营商环境非常友好，各项惠企政策兑现及时，政府是在拿‘真金白银’帮助企业发展，所以我们才愿意自发当‘招商员’，主动帮当地招徕合作伙伴。”兴国汇晨科技有限公司总监孔令军深有感触地说，尤其是近几年，兴国县对标“大湾区能做的，我们也要能做到”，推出“兴速办”营商环境服务品牌，政府服务效率和水平明显提高。

“2018年刚到兴国时，有些行政审批手续还需要跑几个不同的部门，如今‘集中审批、在线办理、只跑一次’已成平常。今年，我们新申请了一项排污许可，仅用一天时间就办好了。”孔令军介绍，来到兴国的7年间，该公司实现了稳步发展，员工数量从最初的100余人增长到300余人，“作为电子信息类企业，需要大量的技术工人，在员工招聘方面，兴国数字人力共享中心也给我们提供了很大的帮助。”

孔令军提到的兴国数字人力共享中心，是兴国县为推动实现“政府高效服务、人才高效就业、企业高效用工”，于2022年专门成立的机构。该中心通过在全县各乡镇、开发区、技工学校等设立80个“就业之家”，以及构建“一图、一码、一云”数字化管理平台，精准匹配、主动推送求职招聘信息，提供在线报名、远程面试、报到入职全流程“云上服务”，既能帮助企业高效招聘，又能让群众在“家门口”就业。

据了解，这只是兴国县优化营商环境的众多举措之一。为了让企业“招得来，留得住”，该县还严格落实企业“安静生产期”制度，切实减少执法检查频次，做到“无事不扰”，让企业专心创业、安心经营。与此同时，全面构建亲清政商关系，积极出台一系列惠企政策措施，并全力抓好政策落地见效。今年以来，全县已兑现知识产权管理体系认证补贴、高水平创新平台奖励等27项惠企政策资金约2.33亿元，“免申即享、即申即享”兑付比例达98.5%。