第34届中国新闻奖获奖作品目录

奋斗者正青春——在科技创新中展现青春担当,政绩考核，怎样化繁为简（干部状态新观察·为基层减负赋能）

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复旦回应“最严AI新规”争议：不是开历史倒车，是引导规范使用

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善于情绪调控常“发声”，让基层治理更有“情”。五峰镇坚持以党建为引领，采取基层治理“三步四抓”的工作方法，大步宣传、快步走访、小步探访，抓住关注点、抓住责任点、抓住信息点、抓住信访点，精准对接群众需求，有效解决群众实际问题。在全面高效落实“四议两公开”民主决策制度的基础上，总结“支书调解室”“网格员民情日记”等基层治理经验做法，搭建共建共享“村民议事”平台，群众与干部一起话村事、促发展，让群众从旁观者变为参与者，极大地提高了乡村治理的参与度和满意度，真正实现了协商共治全民化。截至目前，调解矛盾纠纷27起。

聆听音色变换多“听声”，让基层治理更有“效”。五峰镇通过整合力量、调优资源、总结经验，积极探索基层社会治理新模式，推动基层社会治理现代化。通过整合镇政务服务中心和综治中心，建立完善镇级社会治理综合服务中心，集信访事项办理、公共法律服务、矛盾纠纷多元化调处、劳动维权、心理咨询服务、一站式救助、应急指挥等为一体，实现了群众“只进一扇门、办理所有事”的服务目标。积极整合各村党群服务中心、政务服务中心、村矛盾调解室等资源，建成18个村级社会治理综合服务站，提供一站式服务。截至目前，为民办实事100余件。

懂得角色融入显“真情”，让基层治理更有“味”。五峰镇实施“头雁工程”和“人才库”建设，将本土大学生和致富带头人选进村“两委”班子，选优配强村干部队伍明博体育入口，将一批“土专家”“田秀才”纳入村级发展“人才库”，培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。同时，镇机关建立“导师帮带”机制，聚焦“谁来帮、帮什么、如何帮、帮得好”四大方面，充分发挥“老带新”传帮带作用，切实提高年轻干部的政治素质、业务能力、工作水平，为年轻干部淬炼成长注入新活水，确保基层工作力量不断夯实，基层治理活力满满，助推全镇各项工作上台阶、提水平、出成绩。

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会议就“奋力展现新时代见义勇为工作新作为、扎实推进黄河流域见义勇为工作协同发展”展开交流讨论。与会同志认为，要坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记对见义勇为工作的系列重要指示精神，推动新时代见义勇为事业高质量发展。一是提升见义勇为引领效应。及时确认见义勇为行为，拓宽见义勇为行为的发现途径，努力做到第一时间发现、第一时间确认。坚持即时表彰与集中表彰相结合，大张旗鼓地褒奖见义勇为先进典型。扩大表彰范围，探索把从事安保工作的辅警、协警、保安等群体纳入见义勇为表彰保护行列。二是扩大见义勇为社会影响力。大力唱响见义勇为主旋律，持续“讲好黄河流域见义勇为好故事”品牌。完善媒体联动、传统媒体与网络新媒体融合、网上宣传与网下活动同步的立体化宣传工作格局，注重挖掘典型事迹、典型人物，塑造一批人民耳熟能详、在全国叫得响的见义勇为模范。三是维护见义勇为人员合法权益。充分发挥见义勇为基金会的作用，健全完善见义勇为人员权益保障机制，扩大慈善救助范围和力度，采取物质补助、政策优待等多种措施，积极帮助解决实际问题。四是建立信息共享机制。掌握涉及沿黄省区异地见义勇为行为确认、表彰奖励、权益保障等信息，第一时间抄送相关省，做到互通有无，平行互动。对异地事迹突出、社会影响力较大的见义勇为人员情况，第一时间与相关省会商沟通。五是建立工作协同机制。对沿黄省区异地见义勇为行为确认、权益保障、宣传引导等工作，积极筹办、步调一致、密切协同、共同完成。定期组织工作交流，充分发挥协作效能，进行常态化沟通协调。六是建立交流培训机制。加强业务交流与协同培训，强化互学互鉴，推动黄河流域见义勇为工作朝着精细化、规范化方向发展，实现资源整合、力量融合、功能聚合。