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贾康:“数实融合”中加速现代化产业体系构建升级 | 2024科创大会

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工作有指引 监督有对照最新版截图

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况ng28南宫相信品牌力量,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。


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西洋工匠首次助修故宫西洋钟表2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
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  • 456长孙亮秋p

    第112期 - 偷懒爱好者周刊 24/12/18🧘✹

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  • 6034屈栋子615

    王浩辞去浙江省省长职务⛭♍

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    158****7549 回复 666🚚:海底捞就虾滑事件已上报市监部门⚐来自酒泉

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  • 995诸宏琰nw

    《新闻1+1》 20241128 新版国家医保目录,又有哪些变化?👀🐙

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