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据介绍，今年青海机场有限公司与航空物流青海分公司通过引入第三方物流服务，优化通道能力配置，大力发展契合省内农特产品、民生保障运输需求的陆空、空空多式联运，打造连通省内、直达全国、面向国际的航空物流快速通道，基本实现了省内、省外所有航点门到门连通的综合物流运输服务。香港直达、广州机场空空中转国际通道逐步形成，向香港、曼谷等地发运农畜产品1003公斤，国际业务由“零”向常态化发运取得新突破。目前中欧体育，青海省累计完成航空货运量3.63万吨，同比增长25.9%。

同时中欧体育，青海机场有限公司与航空物流青海分公司积极对接省内农特产品重点企业和生产农户，为龙羊峡虹鳟鱼、互助县高原冷凉蔬菜、马铃薯淀粉输出设计“绿色有机农畜产品航空物流专线”，并协同省内支线航空货运双向发展，推出省内“飞的送”服务产品，通过提供前端接货和末端派送门到门全链条服务，将航空物流供应链两端延伸至产地源头到消费者手中，进一步缩短农特产品、生活物资短驳和全链条运输时限，提升整体运输品质。目前，青海向省外输出农畜产品货物1.1万余吨，同比增长40%，其中水产品(虹鳟鱼)同比增幅152%，居增幅之首。省内双向发运货量2000余吨，创历史新高。

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11月30日，#员工已读不回负责人凌晨爆粗口#冲上热搜。相关聊天截图显示，事发当晚10点05分，涉事负责人在工作群内发出“全面停止调休”的信息并@所有人，但未见有人回复。次日凌晨2点10分，该负责人再次发出“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”等信息，后又表示“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。

每一个员工都是人而非机器，动不动就要求他们“超长待机”，以“口惠而实不至”“只谈奉献，不讲回报”的方式忽悠员工，只会让人产生倦怠、不满等负面感受，降低工作效率。一些企业鼓吹“加班文化”，员工想按时下班会感到顾虑重重。在敢怒不敢言的情况下，员工只能“表演性假忙”，默默用“划水”“摸鱼”等隐蔽方式进行与雇主对抗。长此以往，只会让加班问题成为员工和用人单位间斗智斗勇的“心机游戏”。

无理加班不该成为常态，用人单位要求员工加班时，应保障调休权利和加班费用，尊重个人意愿，这些本是法律常识。但现实中，一些管理者总是顾左右而言他，对加班费用、调休权利绝口不提，仿佛无偿加班是理所应当的事。面对不合理要求，很多人即便内心并不情愿，出于保住工作、不给领导留下负面印象等考虑，也会默默忍受。以至于一旦员工不配合过度加班要求，管理者就会“破防”。