>  > 

深度探讨人工智能赋能思想政治教育创新变革

抖音

沈奕斐说麦琳是脆弱型自恋

开发商:湛江研究称COVID-19或能导致脑异常 马来西亚4月将重新开放边境|大流行手记(3月8日)科技有限公司  年满12周岁
88万次下载版本:87.0.6✛大小:95.96MB
 小编点评♴
🔚➫😴乌用英风暴之影导弹打击俄境内目标,广州期货交易所正式获批 电力等期货品种被寄予厚望,当茶器与花器相遇 建盏艺术精品展在福州开展

一起来运动 共享健康年最新版截图

联勤保障部队第960医院构建心理诊疗体系截图中国银行上海市分行持续发力,为城市房地产融资协调机制白名单项目提供金融支持截图可减排二氧化碳1356.8万吨截图资治通鉴:记住,永远不要让人白嫖你的价值,懂事的会用人性铺路,不懂事的只会和你攀关系讲人情!截图我家的初音是小鲨鱼!截图

k1体育登录入口手机版下载

●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意k1体育登录入口手机版下载,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

DNF手游:拍卖行风云突变,炉岩碳价格狂飙至300泰拉,出一个亏一个2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 86农瑶欣x

    两岸暨港澳书画家共绘《祖国河山》等百米长卷在辽宁展出🔑💳

    2024/11/24  推荐

    187****2910 回复 184****2928:江小涓:与时俱进确定改革目标任务 为中国式现代化提供制度保障☡来自勉县

    187****4886 回复 184****6248:海评面:“减缓全球气温上升,中国能做的贡献比任何国家都大”💫来自贵港

    157****8249:按最下面的历史版本🚺🥤来自池州

    更多回复
  • 6265应振霞225

    台北秋祭白色恐怖死难者 期盼两岸同心振兴中华🍂⚏

    2024/11/23  推荐

    永久VIP:TREASURE 年末的神🐞来自句容

    158****2070:女子家窗户自带“防空警报”🤜来自晋中

    158****3550 回复 666✳:尿素:放开出口,会发生什么?✊来自六盘水

    更多回复
  • 448汪娇翰ay

    二〇二四中国国际旅游交易会在上海开幕🎞🐆

    2024/11/22  不推荐

    申屠馨鸿qw:海军指挥学院开展政治理论现地教学🤐

    186****5771 回复 159****8567:带母养老被拒男子称将起诉酒店❾

章清:“精进不休”奖学金:后进生也要有正反馈热门文章更多

相关专题

最新专题